Personalberatung
Wir helfen Ihnen gerne in allen Fragen rund ums Personal. Wir zeigen Ihnen beispielsweise, wie Sie die richtige Personalauswahl treffen oder Ihren erforderlichen Personalbedarf selbst ermitteln können. Falls Sie Schwierigkeiten haben, die richtige Personalauswahl zu treffen, zeigen wir Ihnen, wie man z.B. Bewerbungsunterlagen analysiert, Eignungstest oder Assessment Center durchführt, um an gutes Personal zu kommen.
Bei der richtigen Ermittlung des Personalbedarfs kann es sich beispielsweise um einen Neubedarf an Personal, einen Ersatzbedarf oder um einen Überbrückungsbedarf handeln. Müssen Sie krankheitsbedingt auf Personal verzichten, brauchen Sie vielleicht kein neues Personal einzustellen, sondern können die Krankheitszeiten mit Überbrückungspersonal bewältigen.
Nachdem der Personalbedarf ermittelt wurde, muss das Personal beschafft werden. Wir zeigen Ihnen, wie Sie Mitarbeiterprofile erstellen können, die Ihren Anforderungen gerecht werden. Das externe Personal können Sie sich dann beispielsweise über Stellenanzeigen in regionalen Tageszeitungen oder über Arbeitsagenturen beschaffen. Zu unseren Partnern zählen auch zahlreiche Arbeitsvermittler, die einen großen Personalbestand aufweisen können.
Haben Sie mit Personalkonflikten in Ihrem Unternehmen zu kämpfen, dann helfen wir Ihnen auch hier. Streitereien und Unstimmigkeiten zwischen dem Personal sind nicht fördernd und bringen die Unternehmensabläufe häufig zum Stottern. Dadurch wird nicht nur das Unternehmensklima nachhaltig beeinträchtigt, sondern auch die Unternehmensziele werden häufig nicht mehr erreicht. Um hier für Abhilfe zu sorgen, zeigen und besprechen wir mit Ihnen Wege und Alternativen.
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